现金网:每年来学校招聘的公司都是相对固定的

时间：2023/3/6 11:37:12 作者：来源：阅读：5 评论：0

内容摘要：李苗苗认为，自我定位不明确、职业目标不明确是学生们普遍存在的问题。“学校职业规划课程的效果非常有限。上课时数不多，而且往往是大班和选修课，学生注意力不够，教师也很难进行针对性、个性化的指导。她希望高校的职业规划课程能够因材施教，根据学生的个人情况提供一对一的精准帮助和求职进度跟踪，为有困难的学生提供支持和指导，做好就业...

李苗苗认为，自我定位不明确、职业目标不明确是学生们普遍存在的问题。“学校职业规划课程的效果非常有限。上课时数不多，而且往往是大班和选修课，学生注意力不够，教师也很难进行针对性、个性化的指导。她希望高校的职业规划课程能够因材施教，根据学生的个人情况提供一对一的精准帮助和求职进度跟踪，为有困难的学生提供支持和指导，做好就业支持服务。

本科应届毕业生潘文静(音译)表示，每年来学校招聘的公司都是相对固定的，而且大多青睐优势专业，这使得其他学科的学生面临优质岗位少、就业渠道有限的困境。“我特别希望高校能加强与企业的合作，开发更多的实习机会和招聘岗位。”她还指出，许多学生申请技能不足，甚至在一些招聘过程中不知道该做什么。“学校应该结合专业内容，开展线上和线下的求职技能培训。”现金网

在今年的全国人大会议上，中央民主工作委员会拟提交《关于采取多种措施促进青年群体就业的建议》，建议适当延长应届毕业生资格保留期限。对于这一备受争议的提案，潘文静表示了极大的支持。“这两年毕业生的就业受到疫情的影响很大。如果能放宽毕业时间的限制，适当保留应届毕业生的地位，就能大大缓解毕业生的焦虑和压力。”

为帮助应届毕业生就业，56.7%的受访者期待开展就业技能培训和实践指导，54.0%的受访者希望组织更多校园招聘，拓宽求职渠道，52.1%的受访者建议开发更多实习岗位，提高就业能力。其他包括:完善毕业生基层就业支持体系(48.6%)，为应届毕业生提供更多岗位(41.8%)，加大创业政策的宣传和资金支持(33.1%)，为就业困难学生提供帮助(20.8%)。

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